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潘朝金:改革成功的秘訣是不斷改革——說故事、話改革

時值年末,改革工作千頭萬緒,既要完成70%的改革任務,又想做出點實效,真是壓力山大。于是乎,不少企業就選擇“任務優先”模式,又回到了改革的內容看開會、改革的成果靠總結的老套套上來。
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